Top Guidelines Of الدورات التدريبية للمرأة

Top Guidelines Of الدورات التدريبية للمرأة

Blog Article

كما وتغطي الدورة أساسيات صحة المرأة في جميع المراحل العمرية بشكل عام والصحة الإنجابية بشكل خاص وتقدم مدخلاً للتعامل مع قضايا الصحة النفسية لجميع أفراد الأسرة.

القيام بالأدوار والصفات والمهارات اللازم توافرها للقائد القوي والمؤثر

هو نقل المهارات والمعرفة في مجال التسويق الرقمي، وعلى وجه التحديد إدخال تقنيات التسويق المتقدمة مثل استخدام وسائل الإعلام الرقمية (التجارة الإلكترونية، والتسويق التليفوني)، وسائل التواصل الاجتماعي، و الإنترنت، محركات البحث ، وأدوات أبحاث السوق الفعالة، والبحث عن الفرص.

التدريب عبر الإنترنت: وفيه يشاهد الموظفون مقاطع فيديو، تتضمن معلومات عن الشركة ومبيعاتها، وأهدافها وخطط أعمالها.

مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف

تواجد المرأة في مراكز صنع القرار من شأنه أن يحسن من نظرة المجتمع اتبع الرابط للمرأة، وتقبل المرأة في العمل السياسي.

الندوة القومية حول تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي

× المواعيد والأماكن عزيزي المتدرب،، هذا الجدول لعرض المواعيد والرسوم فقط،

اكتساب وتعلم تقنيات جديدة للتغلب على التأجيل والتسويف.

وتوفر الشركات هذا البرنامج، عندما تصبح هناك فجوة بين المسؤوليات السابقة للموظف، وما هو مطلوب منه في الوقت الحالي، نتيجة التطور التكنولوجي، أو وجود تفاوت في المهارات الفردية بين الموظفين.

يمكن للمتعلمين اكتساب رؤى حول كيفية إدارة اجتماع عمل بنجاح ، وأفضل الطرق لتقديم فكرة ، وحتى تحويل المتشككين إلى عملاء.

حيث أنّها تمثل بالنسبة للبعض أسلوب علاج، وبالنسبة للبعض الآخر نمط حياة في حين يعتبرها آخرون تقنية مهمّة لابدّ من مواكبتها.

ويتكون التدريب التوجيهي للموظفين من دورات أساسية وهي: 

الدورات القيادية والإدارية ومهارات تطوير الذات لجميع الادارات